Voorzitter raad van toezicht - HIJN scholengroep

Voor HIJN scholengroep zoekt ADJ een voorzitter van de raad van toezicht die de kwaliteit van het toezicht bewaakt en bijdraagt aan heldere verhoudingen tussen bestuur, medezeggenschap en toezicht in een periode waarin governance, kwaliteitszorg en samenwerking nadrukkelijk aandacht vragen.

De opgave

HIJN scholengroep bevindt zich in een fase waarin de onderlinge samenwerking en de kwaliteit van governance verder moeten worden versterkt. Er is sprake van spanning in de verhoudingen tussen het college van bestuur, de gemeenschappelijke medezeggenschapsraad en de raad van toezicht. Daarnaast ligt er een kritisch rapport van de Inspectie van het Onderwijs, dat onder meer aanleiding geeft om verder te werken aan de kwaliteitszorg en het kwaliteitszorgsysteem.

Voor de nieuwe voorzitter betekent dit dat het toezicht zich richt op zowel de strategische ontwikkeling van de scholengroep als op de manier waarop bestuur, toezicht en medezeggenschap hun verschillende rollen vervullen. De voorzitter bewaakt daarin de positie van de raad van toezicht, ondersteunt het functioneren van de raad als geheel en is het eerste aanspreekpunt voor het college van bestuur.

De raad bestaat momenteel uit vier leden en werkt volgens de Governancecode funderend onderwijs.

Wat ga je doen?

Als voorzitter zorg je dat de raad van toezicht zijn rollen als toezichthouder, werkgever en klankbord zorgvuldig kan vervullen. Je organiseert het werk van de raad en draagt bij aan een professioneel gesprek over bestuur, kwaliteit en de ontwikkeling van HIJN scholengroep.

Daarbij:

• bewaak je de kwaliteit en onafhankelijkheid van het toezicht en het functioneren van de raad als geheel;
• geef je leiding aan de vergaderingen en zorg je dat verschillende perspectieven en relevante informatie onderdeel worden van de afweging;
• onderhoud je als eerste aanspreekpunt de relatie met het college van bestuur, met respect voor de verschillende verantwoordelijkheden;
• draag je bij aan heldere en werkbare verhoudingen tussen raad van toezicht, college van bestuur en gemeenschappelijke medezeggenschapsraad;
• volg je de ontwikkeling van de kwaliteitszorg, governance en strategische koers en bespreek je hierover de relevante vragen met bestuur en raad;
• bewaak je dat de raad voldoende afstand houdt tot de uitvoering en tegelijk tijdig kritisch doorvraagt wanneer dat nodig is.

Wat breng je mee?

Voor deze positie is ervaring nodig met eindverantwoordelijkheid en met toezicht of bestuur in een complexe maatschappelijke omgeving. Je hebt eerder gewerkt in situaties waarin verschillende belangen, verantwoordelijkheden en bestuurlijke rollen naast elkaar bestaan en weet wat dit vraagt van een voorzitter.

HIJN zoekt aantoonbare ervaring met:

• een eindverantwoordelijke bestuurlijke rol en/of het voorzitterschap van een raad van toezicht;
• governance en toezicht binnen een maatschappelijke organisatie;
• het voeren en begeleiden van gesprekken waarin belangen of opvattingen uiteenlopen;
• het bewaken van rolzuiverheid en professionele verhoudingen tussen bestuur en toezicht;
• organisaties die zich in ontwikkeling bevinden en waarin samenwerking, structuur of governance opnieuw aandacht vraagt.

Van de voorzitter wordt daarnaast verwacht dat deze onafhankelijk kan oordelen, professionele tegenspraak organiseert en zorgvuldig omgaat met informatie en verschillende belangen.

Wat helpt in deze functie?

Ervaring binnen het onderwijs of met organisaties die nauw met het onderwijs verbonden zijn, helpt om de context snel te doorgronden. Dat geldt ook voor kennis van actuele ontwikkelingen in het onderwijs en ervaring met een organisatie na een fusie, waarbij de samenwerking tussen verschillende onderdelen verder wordt opgebouwd.

Heb je vergelijkbare ervaring opgedaan in een andere maatschappelijke sector of context, dan kan die eveneens relevant zijn. Het gaat om de verantwoordelijkheid die je eerder hebt gedragen en de mate waarin die aansluit op deze opgave.

Herken je jezelf in deze opgave, maar niet in ieder detail van de gevraagde achtergrond? Dan nodigen we je uit om te reageren.

Over HIJN scholengroep

HIJN scholengroep verzorgt voortgezet onderwijs in Houten, IJsselstein en Nieuwegein. De stichting ontstond op 1 januari 2023 uit een fusie van twee onderwijsorganisaties en omvat vier scholen: Houtens, College de Heemlanden, Cals College Nieuwegein en Cals College IJsselstein.

Samen verzorgen deze scholen onderwijs aan ongeveer 5.000 leerlingen. Bij HIJN werken circa 650 medewerkers. Iedere school wordt geleid door een rector of directeur. Zij vormen samen het bovenschoolse managementteam onder leiding van de bestuurder. Een centrale staf ondersteunt de organisatie op het gebied van Financiën, ICT, Communicatie en HR.

Binnen de raad van toezicht wordt gestreefd naar een goede spreiding van relevante kennis en ervaring, waaronder onderwijs, kwaliteitsbeleid, financiën, organisatie, medezeggenschap, juridische vraagstukken en digitale veiligheid.

Wat krijg je?

De voorzitter ontvangt een vergoeding voor de werkzaamheden conform de adviesregeling honorering toezichthouders 2026 van VTOI-NVTK, binnen het door de raad van toezicht vastgestelde maximum.

De benoeming geldt voor een periode van vier jaar. Daarna is eenmaal herbenoeming voor nog eens vier jaar mogelijk.

Zo selecteren we

Bij de eerste beoordeling kijken we naar de ervaring die voor deze opgave centraal staat: eindverantwoordelijke bestuurlijke of toezichthoudende ervaring, kennis van governance en het kunnen functioneren in een context waarin de verhoudingen tussen bestuur, toezicht en medezeggenschap aandacht vragen.

Onderwijservaring kan relevant zijn, maar de onderliggende ervaring met governance, toezicht, maatschappelijke organisaties en complexe bestuurlijke verhoudingen staat centraal. In de gesprekken wordt gekeken naar concrete situaties waarin je eerder verantwoordelijkheid hebt gedragen, hoe je daarin tot afwegingen kwam en hoe je omging met verschillende rollen en belangen.

Een referentiecheck en diplomacheck maken deel uit van de procedure. Een assessment kan eveneens onderdeel zijn van de selectie.

Reageren

HIJN scholengroep laat zich bij de werving en selectie begeleiden door ADJ.

Reageren kan uiterlijk 16 oktober 2026.

Stuur je cv en motivatiebrief mee met je reactie.

Solliciteren verloopt via de sollicitatiemogelijkheid bij ADJ.