Strategisch inkoopregisseur - Woonzorg Nederland

Voor Woonzorg Nederland zoekt ADJ een strategisch inkoopregisseur die helpt om de inkoop van de organisatie centraler te organiseren en verder te professionaliseren. Je ontwikkelt kaders, begeleidt complexe inkoopvraagstukken en werkt samen met verschillende onderdelen van de organisatie.

De opgave

Woonzorg Nederland koopt jaarlijks voor ongeveer € 400 miljoen in. De organisatie wil deze inkoop voortaan meer centraal regisseren. Dat betekent dat processen, kaders en werkwijzen verder moeten worden ontwikkeld, terwijl verschillende afdelingen hun eigen verantwoordelijkheden en bestaande inkoop- en contractteams behouden.

Als strategisch inkoopregisseur krijg je een nieuwe rol binnen deze ontwikkeling. Je werkt mee aan de centrale inkoopstrategie en vertaalt die naar afspraken en werkwijzen die binnen de organisatie gebruikt kunnen worden. Tegelijk blijf je dicht bij de praktijk: je adviseert bij grotere inkooptrajecten, leveranciersvraagstukken, contracten en onderhandelingen.

De functie valt binnen de afdeling Risk & Control. Je werkt organisatiebreed samen met collega’s uit verschillende disciplines en met de inkoopteams van IT, onderhoud en vastgoedontwikkeling. Je focus ligt vooral op de overige onderdelen van Woonzorg Nederland.

Wat ga je doen?

Je combineert de ontwikkeling van de centrale inkoopfunctie met advisering over concrete inkoopvraagstukken. Daarbij gaat het zowel om het neerzetten van een gezamenlijke werkwijze als om het ondersteunen van collega’s bij complexe trajecten.

Je houdt je onder meer bezig met:

• ontwikkelen en verder uitwerken van de centrale inkoopstrategie en deze vertalen naar concrete doelstellingen en verbeteringen;
• begeleiden van grotere en complexe inkooptrajecten en adviseren over strategische contracten, leveranciersvraagstukken en onderhandelingen;
• uitvoeren en gebruiken van spend-analyses om inzicht te krijgen in uitgaven en mogelijke verbeteringen;
• verder ontwikkelen van leveranciers- en contractmanagement;
• voorzitten van de tenderboard en vanuit die positie bijdragen aan besluitvorming over inkoop;
• samenwerken met verschillende afdelingen aan meer uniformiteit in processen, kaders en werkwijzen.

Wat breng je mee?

Voor deze functie is ervaring nodig met strategische inkoop en met het adviseren van anderen over inkoopvraagstukken. Je hebt eerder gewerkt aan complexere inkooptrajecten en kent de afwegingen die spelen bij leveranciers, contracten en onderhandelingen.

Je kunt vanuit analyse komen tot concrete voorstellen en hebt ervaring met spend-analyses en leveranciersmanagement. Omdat de centrale inkoopfunctie nog verder wordt opgebouwd, is het belangrijk dat je eerder hebt gewerkt in een situatie waarin processen, kaders of werkwijzen nog in ontwikkeling waren en waarin je zelf verantwoordelijkheid droeg voor de verdere inrichting daarvan.

Je werkt met verschillende onderdelen van een organisatie en kunt daarbij belangen en praktische gevolgen meenemen in je advies. Een goede beheersing van de Nederlandse taal, mondeling en schriftelijk, is nodig voor de adviserende rol en de documentatie rondom inkoop en besluitvorming.

Voor de functie wordt hbo-werk- en denkniveau gevraagd.

Wat helpt in deze functie?

Een vakopleiding op het gebied van inkoop, zoals NEVI 1 of 2, kan helpen, maar is volgens Woonzorg Nederland geen voorwaarde. Ervaring met inkoop binnen een woningcorporatie of een andere maatschappelijke organisatie kan eveneens relevant zijn, maar wordt in de vacature niet als harde eis gesteld.

Heb je vergelijkbare ervaring opgedaan in een andere sector of context, dan kan die eveneens relevant zijn. Het gaat erom wat je eerder hebt gedaan, welke verantwoordelijkheid je hebt gedragen en hoe die ervaring aansluit op deze opgave.

Herken je jezelf in deze opgave, maar niet in ieder detail van de gevraagde achtergrond? Dan nodigen we je uit om te reageren.

Over Woonzorg Nederland

Woonzorg Nederland is een landelijke woningcorporatie voor senioren en is actief in 170 gemeenten. De organisatie heeft ongeveer 43.000 wooneenheden in bezit. Daarvan worden circa 30.000 woningen verhuurd aan particulieren en 13.000 aan verzorgings- en verpleeghuizen. In totaal huisvest Woonzorg Nederland ruim 50.000 ouderen.

De organisatie richt zich op wonen voor senioren met verschillende leefstijlen, zorgbehoeften en financiële mogelijkheden. Daarbij werkt Woonzorg Nederland samen met huurders, zorgorganisaties en andere partners in wijken en gemeenten.

De strategisch inkoopregisseur werkt binnen Risk & Control en heeft vanuit die positie contact met uiteenlopende onderdelen van de organisatie.

Wat krijg je?

De functie is voor 36 uur per week en heeft als standplaats Amstelveen.

Woonzorg Nederland biedt:

• een bruto maandsalaris van € 5.097 tot € 6.890 op basis van 36 uur, schaal K van de cao Woondiensten;
• een jaarcontract met de intentie dit om te zetten naar een contract voor onbepaalde tijd;
• een eindejaarsuitkering en pensioenregeling;
• 218,6 vakantie-uren per jaar bij 36 uur;
• een reiskostenvergoeding, onder andere via een mobiliteitspas voor het openbaar vervoer;
• een thuiswerkvergoeding en faciliteiten voor een thuiswerkplek;
• een opleidingsbudget, laptop en telefoon;
• een netto sport- en bewegingsvergoeding van € 128 per jaar en iedere twee jaar een Health Check.

Daarnaast kunnen medewerkers jaarlijks uit aanvullende arbeidsvoorwaarden kiezen, waaronder extra verlofuren.

Zo selecteren we

Bij de eerste beoordeling kijken ADJ en Woonzorg Nederland naar de ervaring die direct nodig is voor deze opgave: strategische inkoop, advisering over complexe inkoopvraagstukken, leveranciers- en contractmanagement, spend-analyses en ervaring met grotere inkooptrajecten. Ook wordt gekeken naar situaties waarin je hebt bijgedragen aan het ontwikkelen of verbeteren van processen, kaders of werkwijzen.

Ervaring hoeft niet binnen de woningcorporatiesector te zijn opgedaan. Bij de beoordeling staat centraal welke verantwoordelijkheid je eerder hebt gedragen en hoe die ervaring aansluit bij de inrichting van een centraal geregisseerde inkoopfunctie.

Een referentiecheck en diplomacheck maken deel uit van de procedure. Een assessment kan eveneens onderdeel zijn van de selectie. Voor de functie is daarnaast een Verklaring Omtrent het Gedrag nodig.

Reageren

Je kunt solliciteren via de sollicitatieprocedure van ADJ.

Reageren kan uiterlijk 20 oktober 2026.

Stuur je cv en motivatiebrief mee.

ADJ begeleidt de werving en selectie namens Woonzorg Nederland.

Voor vragen over de functie of procedure kun je contact opnemen met Yildez Coppens van ADJ via yildez@adj.nl of 06 13 68 37 54.