Manager Leren en Ontwikkelen - INVOLV

Voor INVOLV zoekt ADJ een manager Leren en Ontwikkelen die de leer- en kennisfunctie verder ontwikkelt en de verbinding versterkt tussen kennisontwikkeling, leren en dienstverlening.

Voor INVOLV zoekt ADJ een manager Leren en Ontwikkelen die de leer- en kennisfunctie verder ontwikkelt en de verbinding versterkt tussen kennisontwikkeling, leren en dienstverlening.

De opgave

INVOLV is de afgelopen jaren gegroeid tot een landelijk kenniscentrum voor patiënten- en cliëntenparticipatie. Met die groei neemt ook de behoefte toe aan een professionele en toekomstgerichte manier van leren, kennis ontwikkelen en kennis delen.

Als manager Leren en Ontwikkelen geef je richting aan die volgende stap. De opgave ligt zowel bij de inhoud als bij de organisatie ervan: hoe verbind je praktijkkennis, ervaringskennis en wetenschap? Hoe zorg je dat expertise wordt ontwikkeld, gedeeld en toegepast? En hoe kunnen Leren & Ontwikkelen en Service & Support elkaar daarin beter versterken?

Je geeft leiding aan beide teams en maakt deel uit van het managementteam. Samen met de directeur-bestuurder en de manager Bedrijfsvoering draag je bij aan de verdere ontwikkeling en positionering van INVOLV als kenniscentrum.

Wat ga je doen?

Je geeft leiding aan de teams Leren & Ontwikkelen en Service & Support en brengt samenhang aan tussen kennisontwikkeling, leren en dienstverlening.

Daarbij:

• ontwikkel je samen met de teams de leer- en kennisfunctie verder;
• zorg je voor duidelijke prioriteiten, kaders en verantwoordelijkheden;
• versterk je de samenwerking tussen beide teams en met andere onderdelen van INVOLV;
• ontwikkel je samen met interne en externe partners een kennis- en ontwikkelagenda;
• draag je bij aan de strategie en organisatieontwikkeling van INVOLV;
• bouw en onderhoud je relaties met universiteiten, hogescholen, kennisinstellingen, zorgorganisaties en partijen rond patiëntparticipatie.

Wat breng je mee?

Voor deze functie zoeken we iemand die ervaring heeft met leidinggeven aan professionals en verantwoordelijkheid heeft gedragen voor de ontwikkeling van een team, afdeling of kennisfunctie.

Je hebt aantoonbare ervaring met leren en ontwikkelen en begrijpt hoe kennis wordt ontwikkeld, gedeeld en toegepast binnen organisaties. Daarbij kun je vraagstukken rond leren, kennismanagement en organisatieontwikkeling met elkaar verbinden.

Ook heb je ervaring met strategische of organisatiebrede vraagstukken en met samenwerking tussen verschillende interne en externe partijen.

Voor de functie is een passend werk- en denkniveau nodig. Dat kan bijvoorbeeld zijn opgebouwd via een opleiding of achtergrond in onderwijskunde, opleidingskunde, bedrijfskunde, organisatiekunde of via vergelijkbare professionele ervaring.

Wat helpt in deze functie?

Ervaring met didactiek, digitale leeromgevingen, extern trainingsaanbod of het bredere onderwijs- en kennislandschap helpt om snel aansluiting te vinden bij de functie.

Dat geldt ook voor ervaring met patiëntparticipatie, co-creatie, participatief onderzoek of een vergelijkbare omgeving waarin kennis samen met verschillende betrokkenen wordt ontwikkeld.

Een bestaand netwerk binnen universiteiten, hogescholen, kennisinstellingen of de zorg kan behulpzaam zijn, maar is geen doel op zichzelf. Van belang is dat je in staat bent relevante relaties op te bouwen en te verbinden aan de opgave van INVOLV.

Herken je jezelf in deze opgave, maar niet in ieder detail van de gevraagde achtergrond? Dan nodigen we je uit om te reageren.

Over INVOLV

INVOLV is het kenniscentrum voor patiënten- en cliëntenparticipatie in Nederland. De organisatie ondersteunt patiënten- en cliëntenorganisaties, onderzoekers, zorgaanbieders en regionale partijen in zorg en welzijn bij participatievraagstukken.

Dat doet INVOLV met kennis, advies en opleidingen. De organisatie werkt vanuit het uitgangspunt dat betekenisvolle participatie kan bijdragen aan betere zorg, onderzoek en beleid.

Bij INVOLV werken ongeveer veertig medewerkers. De organisatie is gevestigd in Utrecht.

Wat krijg je?

Je krijgt een contract voor twaalf maanden, met de intentie dit daarna om te zetten naar een contract voor onbepaalde tijd. Het gaat om een functie van 36 uur per week.

Het salaris bedraagt maximaal € 7.972 bruto per maand volgens schaal 12 van de cao Sociaal Werk.

Daarnaast biedt INVOLV ruimte voor professionele ontwikkeling en organiseert de organisatie gedurende het jaar verschillende gezamenlijke momenten, waaronder kwartaaldagen en een jaarlijks uitje.

Zo selecteren we

Bij de eerste beoordeling kijken we vooral naar de ervaring die voor deze opgave nodig is: leidinggeven aan professionals, ontwikkelen van een leer- of kennisfunctie, werken aan organisatiebrede vraagstukken en het verbinden van verschillende vormen van kennis en expertise.

Een specifieke functietitel of identieke loopbaanroute is daarbij niet op zichzelf doorslaggevend. Relevante ervaring kan ook in een andere organisatie of sector zijn opgebouwd.

In de gesprekken wordt onderzocht welke verantwoordelijkheid je eerder hebt gedragen, hoe je teams of functies hebt ontwikkeld en welke resultaten je daarbij hebt bereikt.

INVOLV laat zich in de procedure begeleiden door ADJ. Een referentiecheck en diplomacheck maken deel uit van de procedure. Een assessment kan eveneens onderdeel zijn van de selectie.

Reageren

Je kunt reageren met je cv en motivatie tot uiterlijk 1 oktober 2026.

De planning is:

• gesprekken bij ADJ: 9 en 12 oktober;
• eerste gespreksronde bij INVOLV: 21 oktober;
• tweede gespreksronde bij INVOLV: 27 oktober;
• referenties, arbeidsvoorwaardengesprek en afronding: vóór 1 november.

Voor vragen over de functie of procedure kun je contact opnemen met Ilse Lingg van ADJ via ilse@adj.nl of 06 43 12 13 14.