Voorzitter bestuur en Raad van Toezicht - MIND

Voor MIND zoekt ADJ een voorzitter die de belangen van mensen met psychische klachten en hun naasten vertegenwoordigt en tegelijk verantwoordelijkheid draagt voor goed bestuur en toezicht binnen de vereniging en stichting.

De opgave

MIND werkt aan een mentaal gezonder Nederland en vertegenwoordigt daarbij het perspectief van mensen met psychische klachten en hun naasten. De organisatie staat de komende jaren voor meerdere opgaven: preventie versterken, stigma verminderen, participatie bevorderen, bijdragen aan goede zorg en ondersteuning en de fondsenwervende organisatie verder ontwikkelen.

De nieuwe voorzitter krijgt hierin een bijzondere dubbelrol. Je bent voorzitter van het bestuur van Vereniging MIND Platform én voorzitter van de Raad van Toezicht van Stichting MIND. Vanuit die posities werk je nauw samen met de directeur-bestuurder, de Algemene Ledenvergadering, het bestuur en de Raad van Toezicht.

De huidige voorzitter rondt de zittingstermijn af. De komende periode ligt er een meerjarenstrategie waarop verder wordt gebouwd. Daarbij vraagt ook de governance van MIND blijvende aandacht, juist vanwege de samenwerking tussen beide rechtspersonen en de verschillende rollen die daarbinnen bestaan.

Wat ga je doen?

Als voorzitter zorg je samen met de directeur-bestuurder dat MIND haar maatschappelijke positie kan innemen en dat bestuur, toezicht en vertegenwoordiging goed op elkaar aansluiten. Per onderwerp bepaal je vanuit welke rol en positie je het meeste kunt bijdragen.

Je:

• vertegenwoordigt samen met de directeur-bestuurder MIND aan maatschappelijke, politieke en bestuurlijke tafels;
• bewaakt dat het perspectief van cliënten en naasten een duidelijke plaats krijgt in belangenbehartiging en besluitvorming;
• geeft leiding aan het bestuur van Vereniging MIND Platform en zit de Raad van Toezicht van Stichting MIND voor;
• werkt samen met de directeur-bestuurder, de ALV, het bestuur en de Raad van Toezicht aan heldere governance en een passende rolverdeling;
• draagt vanuit bestuur en toezicht bij aan de uitvoering van de meerjarenstrategie, waaronder de verdere ontwikkeling van de fondsenwerving en de maatschappelijke impact van MIND.

Wat breng je mee?

Voor deze rol is ruime ervaring nodig met bestuur en toezicht en met het werken in een complexe bestuurlijke omgeving. Je hebt eerder verantwoordelijkheid gedragen in situaties waarin verschillende belangen, rollen en partijen samenkomen en kunt daarin bepalen welke positie op welk moment nodig is.

Je beschikt over academisch werk- en denkniveau en hebt aantoonbare kennis van governancevraagstukken. Je kent de dynamiek van politiek-bestuurlijke omgevingen en hebt ervaring met het onderhouden en vertegenwoordigen van belangen bij verschillende stakeholders.

Daarnaast vraagt deze functie om goed zicht op het perspectief van mensen met psychische klachten en hun naasten en om betrokkenheid bij de ggz en belangenbehartiging. Je hoeft daarvoor niet alle inhoudelijke details zelf te beheersen, maar moet de verschillende perspectieven kunnen begrijpen, serieus kunnen wegen en geloofwaardig kunnen vertegenwoordigen.

Wat helpt in deze functie?

Ervaring met een vereniging, een ledenorganisatie of een vergelijkbare governancecontext is een voordeel. Dat helpt bij het werken met een Algemene Ledenvergadering en bij het verbinden van leden, bestuur, toezicht en organisatie.

Heb je vergelijkbare bestuurlijke en toezichthoudende ervaring opgedaan in een andere maatschappelijke sector, dan kan die eveneens relevant zijn. Het gaat om de verantwoordelijkheid die je hebt gedragen en de aansluiting daarvan op deze opgave.

Herken je jezelf in deze opgave, maar niet in ieder detail van de gevraagde achtergrond? Dan nodigen we je uit om te reageren.

Over MIND

MIND zet zich in voor de psychische gezondheid in Nederland en ondersteunt mensen met psychische klachten en hun naasten. Dat gebeurt via onder meer de MIND Hulplijn, voorlichting, onderzoek, projecten, belangenbehartiging, evenementen en acties.

MIND bestaat uit Stichting MIND en Vereniging MIND Landelijk Platform Psychische Gezondheid. De vereniging heeft 23 lidorganisaties en werkt daarnaast samen met meer dan honderd cliënten- en naastenorganisaties en zelfregie- en herstelinitiatieven.

Binnen MIND werken ongeveer 85 medewerkers, aangevuld met vrijwilligers. De organisatie werkt vanuit zeven teams, waaronder belangenbehartiging, fondsenwerving, kennis en onderzoek, de MIND Hulplijn en bedrijfsvoering.

Wat krijg je?

De functie vraagt gemiddeld één dag per week en enige flexibiliteit in de agenda.

Je ontvangt:

• een bezoldiging van € 15.000 per jaar, met indexering conform de CAO Zorg & Welzijn;
• daarnaast een vacatievergoeding vanuit de Raad van Toezicht van € 2.200 per jaar;
• vergoeding van reiskosten.

De standplaats van MIND is Amersfoort.

Zo selecteren we

Bij de eerste beoordeling kijken we naar de ervaring die voor deze opgave noodzakelijk is: bestuurlijke en toezichthoudende verantwoordelijkheid, werken binnen complexe bestuurlijke verhoudingen, kennis van governance en ervaring met belangen en stakeholders op politiek-bestuurlijk niveau. Daarnaast kijken we naar de mate waarin je het perspectief van cliënten en naasten begrijpt en kunt vertegenwoordigen.

Ervaring hoeft niet binnen precies dezelfde organisatie of sector te zijn opgedaan. In de gesprekken wordt gekeken naar concrete situaties waarin je bestuurlijke verantwoordelijkheid droeg, verschillende belangen bij elkaar bracht en schakelde tussen bestuur, toezicht en externe vertegenwoordiging.

MIND laat zich in de procedure begeleiden door ADJ. Een referentiecheck en diplomacheck maken deel uit van de selectie.

Reageren

Reageren kan via de website van ADJ. Stuur uiterlijk 28 oktober 2026 je cv en motivatiebrief in.

De planning is:

• eerste gesprekken met ADJ in Utrecht: vrijdag 30 oktober, maandag 2 november en woensdag 4 november;
• gesprek met de selectiecommissie bij MIND in Amersfoort: vrijdag 13 november;
• gesprek met de adviescommissie bij MIND in Amersfoort: woensdag 18 november.

Voor vragen over de functie of procedure kun je contact opnemen met Liesbeth Bekkema van ADJ via liesbeth@adj.nl of 06 55 75 06 15.