Sanjai Bissumbhar

Wat doe je als executive search adviseur wanneer je een vacature uitzet en de reacties tegenvallen? Of wanneer er wel kandidaten reageren, maar niet de mensen die je eigenlijk probeert te bereiken?

Wat doe je als een vacature jouw aandacht trekt, maar je vervolgens leest dat je niet aan alle eisen voldoet? Of wanneer het profiel voor een deel goed past bij wie je bent en wat je kunt, maar voor een ander deel ook niet?

Een selectiecommissie lijkt zorgvuldig. Meerdere mensen spreken de kandidaat, iedereen brengt een eigen perspectief mee en daarna volgt een gezamenlijke afweging. Toch ontstaat juist in zo’n groep gemakkelijk een gedeeld beeld dat sterker wordt naarmate het vaker wordt herhaald.